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実践経営・リーダーシップ

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グローバル・マネジャー―選抜と育成のチェックリスト 労働安全衛生基本調査〈平成12年版〉 賃金・賞与・退職金 (労働判例大系) システム監査担当者の実務―厚生労働省指針に対応した労働安全衛生マネジメントシステム (システム監査担当者研修用テキスト) CD リーダーのための話し方の技術~心を通わせるコミュニケーションとは 国際論争 日本型経営はポスト・フォーディズムか? 同族経営はなぜ強いのか? (Harvard business school press) 危機の時代と管理 (1981年) 中小企業のための職場のリスクアセスメント―新しい安全衛生管理の導入に向けて 企業活動基本調査報告書〈平成16年 第2巻〉事業多角化等統計表
グローバル・マネジャー―選抜と.. 労働安全衛生基本調査〈平成12.. 賃金・賞与・退職金 (労働判例.. システム監査担当者の実務―厚生.. CD リーダーのための話し方の.. 国際論争 日本型経営はポスト・.. 同族経営はなぜ強いのか? (H.. 危機の時代と管理 (1981年.. 中小企業のための職場のリスクア.. 企業活動基本調査報告書〈平成1..


グローバル・マネジャー―選抜と育成のチェックリスト

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グローバル・マネジャー―選抜と育成のチェックリスト

・根本 孝
【日本経団連出版】
発売日: 1990-04
参考価格: 1,631 円(税込)
販売価格: 品切れ中
中古価格: 17,742円〜
グローバル・マネジャー―選抜と育成のチェックリスト
根本 孝
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労働安全衛生基本調査〈平成12年版〉

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労働安全衛生基本調査〈平成12年版〉

【労務行政研究所】
発売日: 2002-01-22
参考価格: 7,601 円(税込)
販売価格: 品切れ中
中古価格: 17,691円〜
労働安全衛生基本調査〈平成12年版〉
 
カスタマー平均評価:   0

賃金・賞与・退職金 (労働判例大系)

[ 単行本 ]
賃金・賞与・退職金 (労働判例大系)

【労働旬報社】
発売日: 1992-04
参考価格: 23,447 円(税込)
販売価格: 23,447 円(税込)
 Amazonポイント: 234 pt
( 一時的に在庫切れですが、商品が入荷次第配送します。配送予定日がわかり次第Eメールにてお知らせします。商品の代金は発送時に請求いたします。 )
中古価格: 17,585円〜
賃金・賞与・退職金 (労働判例大系) ※一部大型商品を除く
 
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システム監査担当者の実務―厚生労働省指針に対応した労働安全衛生マネジメントシステム (システム監査担当者研修用テキスト)

[ 単行本 ]
システム監査担当者の実務―厚生労働省指針に対応した労働安全衛生マネジメントシステム (システム監査担当者研修用テキスト)

・厚生労働省安全課
【中央労働災害防止協会】
発売日: 2004-03
参考価格: 1,680 円(税込)
販売価格: 品切れ中
中古価格: 17,327円〜
システム監査担当者の実務―厚生労働省指針に対応した労働安全衛生マネジメントシステム (システム監査担当者研修用テキスト)
厚生労働省安全課
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CD リーダーのための話し方の技術~心を通わせるコミュニケーションとは

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CD リーダーのための話し方の技術~心を通わせるコミュニケーションとは

・櫻井 弘
【PHP研究所】
発売日: 2005-06-01
参考価格: 19,950 円(税込)
販売価格: 19,950 円(税込)
 Amazonポイント: 199 pt
( 在庫あり。 )
中古価格: 17,000円〜
CD リーダーのための話し方の技術~心を通わせるコミュニケーションとは ※一部大型商品を除く
櫻井 弘
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国際論争 日本型経営はポスト・フォーディズムか?

[ 単行本 ]
国際論争 日本型経営はポスト・フォーディズムか?

・加藤 哲郎 ・ロブ スティーヴン
【窓社】
発売日: 2000
参考価格: 2,447 円(税込)
販売価格: 品切れ中
中古価格: 16,992円〜
国際論争 日本型経営はポスト・フォーディズムか?
加藤 哲郎
ロブ スティーヴン
Rob Steven
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同族経営はなぜ強いのか? (Harvard business school press)

[ 単行本 ]
同族経営はなぜ強いのか? (Harvard business school press)

・ダニー・ミラー ・イザベル・ル・ブルトン=ミラー
【ランダムハウス講談社】
発売日: 2005-07-20
参考価格: 3,360 円(税込)
販売価格: 品切れ中
中古価格: 16,800円〜
同族経営はなぜ強いのか? (Harvard business school press)
ダニー・ミラー
イザベル・ル・ブルトン=ミラー
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同族とひとくくりにはできない
同族でもいろんなパターンがあることをご存知か。 兄弟の仲良いところもあれば、前世からの因縁のようにけんかが続くところもある。同族だから成功したとか云々の問題ではない。 失敗例としては、ねたみや僻みなどが出やすい、 一族以外の社員を敵視したり利用する、一族の高慢病、 カルト宗教のような会社になる、などがあげられ、 気づいたら誰もついてこない会社になっている恐れがある。 私鉄の○○鉄道が代表例ではないか。
同族企業への常識を覆す
アメリカ発の競争戦略論の隆盛の中、「同族経営」は厳しい市場を勝ち抜くことのできない「悪い経営」「古い経営」の代名詞でもあった。 本書は、敢えて同族経営の強さについての分析を試みている。 実際は、同族経営企業は驚くほど高いパフォーマンスをあげている。S&P500社の3分の1は同族経営企業だ。 従来の分析では「同族経営というハンデを負いながらも、うまくマネジメントした結果、成功している」という論調であったが、本書は「同族でも強い企業がある」のではなく、「同族だから強い」という同族経営の強さの源泉を分析していることが注目に値する。 考えてみれば、日本でも武田薬品、サントリー、村田製作所、等々、強い競争力を維持している同族経営は多数ある。 また、ローテク業界だけではなく、変化の激しいハイテク業界でも同族経営は高いパフォーマンスを出していることがわかり、同族経営が実にイノベーティブであるということを立証している。同族経営は環境変化に弱いという通念を打ち破るものである。 かつての日本企業の強さの源泉は、まさに本書にあるような国際的に競争力を持つ同属経営企業にみられた、強い忠誠心と集団主義だった。 それらは不幸にも、旧時代の遺物とされ、バブル後は批判の対象となってきた。 海外の強い同族経営企業から、集団主義の優れた運用方法を学ぼうとせず、アメリカ企業から成果主義やリストラ手法を学んだ不幸が、現在の経済低迷の原因なのかもしれない。ここ20年近く、本書のようなテーマに見向きもせず、安易な新しい経営手法を日本企業に合うかどうかの吟味もせず日本に紹介し続けた経営学者達、またそれを安易に受け入れた経営者の責任は重い。

危機の時代と管理 (1981年)

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危機の時代と管理 (1981年)

【法律文化社】
発売日: 1981-10
参考価格: 2 円(税込)
販売価格: 品切れ中
中古価格: 16,800円〜
危機の時代と管理 (1981年)
 
カスタマー平均評価:   0

中小企業のための職場のリスクアセスメント―新しい安全衛生管理の導入に向けて

[ 単行本 ]
中小企業のための職場のリスクアセスメント―新しい安全衛生管理の導入に向けて

【中央労働災害防止協会】
発売日: 2002-03
参考価格: 840 円(税込)
販売価格: 品切れ中
中古価格: 16,795円〜
中小企業のための職場のリスクアセスメント―新しい安全衛生管理の導入に向けて
 
カスタマー平均評価:   0

企業活動基本調査報告書〈平成16年 第2巻〉事業多角化等統計表

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企業活動基本調査報告書〈平成16年 第2巻〉事業多角化等統計表

【経済産業統計協会】
発売日: 2006-02-28
参考価格: 16,599 円(税込)
販売価格: 16,599 円(税込)
 Amazonポイント: 165 pt
( 一時的に在庫切れですが、商品が入荷次第配送します。配送予定日がわかり次第Eメールにてお知らせします。商品の代金は発送時に請求いたします。 )
企業活動基本調査報告書〈平成16年 第2巻〉事業多角化等統計表 ※一部大型商品を除く
 
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 更新日 2009年7月11日(土)  ※ 表示価格は更新時のものです!      メール      相互リンク