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キャリア・マネジメント―企業・大学・公的機関の取り組み チームマネジメントがうまくいく成功のしかけ (すぐに使える中経実務Books) ビジネスモデル革命―競争優位から共創優位へ 「昇進」の経済学―なにが「出世」を決めるのか 創る・守る・活かす!知的資産経営―事業ライフサイクル別でみる すぐに使える!会社が得する人事書式&労働契約書 CD-ROM付 経営数学―経営統計とその応用 実例でみる介護事業所の経営と労務管理 生産性向上のための経営計画の進め方 人事・労務管理シリーズ〈2〉賃金編―賃金の決め方、変え方、払い方。ここがポイント (人事・労務管理シリーズ 2 賃金編)
キャリア・マネジメント―企業・.. チームマネジメントがうまくいく.. ビジネスモデル革命―競争優位か.. 「昇進」の経済学―なにが「出世.. 創る・守る・活かす!知的資産経.. すぐに使える!会社が得する人事.. 経営数学―経営統計とその応用 実例でみる介護事業所の経営と労.. 生産性向上のための経営計画の進.. 人事・労務管理シリーズ〈2〉賃..


キャリア・マネジメント―企業・大学・公的機関の取り組み

[ 単行本 ]
キャリア・マネジメント―企業・大学・公的機関の取り組み

・八木 章
【中央経済社】
発売日: 2008-06
参考価格: 2,310 円(税込)
販売価格: 2,310 円(税込)
 Amazonポイント: 23 pt
( 在庫あり。 )
キャリア・マネジメント―企業・大学・公的機関の取り組み ※一部大型商品を除く
八木 章
カスタマー平均評価:   0

チームマネジメントがうまくいく成功のしかけ (すぐに使える中経実務Books)

[ 単行本(ソフトカバー) ]
チームマネジメントがうまくいく成功のしかけ (すぐに使える中経実務Books)

・石川 和幸
【中経出版】
発売日: 2009-03-25
参考価格: 2,310 円(税込)
販売価格: 2,310 円(税込)
 Amazonポイント: 23 pt
( 在庫あり。 )
中古価格: 2,310円〜
チームマネジメントがうまくいく成功のしかけ (すぐに使える中経実務Books) ※一部大型商品を除く
石川 和幸
カスタマー平均評価:  4
人のマネジメントをフレームワーク化
ビジネス書の杜で紹介されていて読んだ。 チームマネジメントとして、 チームをライフサイクルで読み解き、 プロジェクトマネジメントのフレームワークを うまく配置している。 プロジェクト自体は人が鍵であり、 人が成否を分ける。 そういう点で、人の問題を明確に定義した本書は 秀逸である。ただ、まだ、あまり人が語っていない ことを本にしたため、論が甘いところが無きにしも非ず。 しかし、その点を割り引いても、 人のマネジメントをフレームワーク化 しようという試みは認めていい内容なのかもしれない。

ビジネスモデル革命―競争優位から共創優位へ

[ 単行本 ]
ビジネスモデル革命―競争優位から共創優位へ

・寺本 義也 ・近藤 正浩 ・岩崎 尚人
【生産性出版】
発売日: 2007-05
参考価格: 2,310 円(税込)
販売価格: 2,310 円(税込)
 Amazonポイント: 23 pt
( 在庫あり。 )
ビジネスモデル革命―競争優位から共創優位へ ※一部大型商品を除く
寺本 義也
近藤 正浩
岩崎 尚人
カスタマー平均評価:  5
ビジネスモデル進化のプロセス
ビジネスモデルに関する書籍を色々と読みましたが、とても分かりやすくかつ事例も豊富です。 良いモノやサービスを開発すれば売れるという時代ではないので、商品やサービスと共にビジネスモデルを構築することは必須だが、自社の商品・サービスに合ったビジネスモデルを検討するにしても、その実例を知る必要があると思います。 本書では、ビジネスモデルを築いた企業の持っている優位性(価値づくりの源泉)、顧客の要望、顧客に提供した価値がどの事例についても整理されて記されています。 また、ビジネスモデルの進化として、伝統的な個別企業の競争力を基盤とする「競争優位」から、多様なステークホルダーが協働して有益な価値を創造するという「共創優位」へ転換しつつあることが紹介されています。 ビジネスモデルを構築しようとする人にとって、大変参考になる良書だと思います。

「昇進」の経済学―なにが「出世」を決めるのか

[ 単行本 ]
「昇進」の経済学―なにが「出世」を決めるのか

【東洋経済新報社】
発売日: 1995-05
参考価格: 3,780 円(税込)
販売価格: 品切れ中
中古価格: 2,304円〜
「昇進」の経済学―なにが「出世」を決めるのか
 
カスタマー平均評価:   0

創る・守る・活かす!知的資産経営―事業ライフサイクル別でみる

[ 単行本 ]
創る・守る・活かす!知的資産経営―事業ライフサイクル別でみる

・三代 まり子 ・西原 直 ・太田 達也
【税務研究会出版局】
発売日: 2008-11
参考価格: 2,310 円(税込)
販売価格: 2,310 円(税込)
 Amazonポイント: 23 pt
( 在庫あり。 )
創る・守る・活かす!知的資産経営―事業ライフサイクル別でみる ※一部大型商品を除く
三代 まり子
西原 直
太田 達也
カスタマー平均評価:   0

すぐに使える!会社が得する人事書式&労働契約書 CD-ROM付

[ 単行本(ソフトカバー) ]
すぐに使える!会社が得する人事書式&労働契約書 CD-ROM付

・有限会社人事・労務/畑中義雄 ・滝田勝彦
【WAVE出版】
発売日: 2008-09-19
参考価格: 2,310 円(税込)
販売価格: 2,310 円(税込)
 Amazonポイント: 23 pt
( 在庫あり。 )
中古価格: 3,139円〜
すぐに使える!会社が得する人事書式&労働契約書 CD-ROM付 ※一部大型商品を除く
有限会社人事・労務/畑中義雄
滝田勝彦
カスタマー平均評価:   0

経営数学―経営統計とその応用

[ 単行本 ]
経営数学―経営統計とその応用

・守谷 栄一 ・竹田 仁
【日本理工出版会】
発売日: 1992-06
参考価格: 2,310 円(税込)
販売価格: 2,310 円(税込)
 Amazonポイント: 23 pt
( 通常2〜5週間以内に発送 )
経営数学―経営統計とその応用 ※一部大型商品を除く
守谷 栄一
竹田 仁
カスタマー平均評価:   0

実例でみる介護事業所の経営と労務管理

[ 単行本 ]
実例でみる介護事業所の経営と労務管理

・林 哲也
【日本法令】
発売日: 2009-05
参考価格: 2,310 円(税込)
販売価格: 2,310 円(税込)
 Amazonポイント: 23 pt
( 在庫あり。 )
実例でみる介護事業所の経営と労務管理 ※一部大型商品を除く
林 哲也
カスタマー平均評価:  5
実践書としておススメです
介護事業の実態を突きつけられるような実例と、その問題をクリアしていくための計画作成がよくわかる内容になっています。ひな形や実際の数字が多く盛り込まれていて、どのように考えればいいのかが具体的にわかる本です。
介護事業をしているなら必携の1冊
成長分野として脚光を浴びる介護事業だが、その反面、きつくて賃金の安い業種としても知られており、労務管理上では色々な問題を抱えている。筆者は社会保険労務士として豊富な経験を持つ一方で、自らが事業者としてこの業界に飛び込んだ稀有な存在で、筆者でしか書けない介護事業の問題点とこれからの事業のあり方について、労務管理を超えて、広く深く経営全般について言及している。介護事業の経営や人事に携わっている人には、まさに必携の1冊といえるだろう。特に、従業員のモチベーションをいかに上げるかは、介護事業以外の経営者にもぜひ一読を薦めたい。Web上で書式や助成金の最新情報を入手できるのも、改正がめまぐるしい今日には重宝でありがたい。
社会保険労務士としても一読すべき一冊
私は社会保険労務士ですが、顧問としてお付き合いさせていただく上で、介護事業はやりがいのある業種である反面、難しい業種でもあると感じています。 介護事業についてはいろいろな業種からの参入が相次いでおり、そういった他業種から参入してきた事業所は介護事業そのものについての専門知識が弱く、逆に介護事業での職務経験のある経営者は経営そのものに弱いように感じています。介護保険制度自体もまだまだ流動的であるし、今、経営者に求められているものは長期的な視野にたった経営と労務管理の基盤をつくることです。その点、この書籍は介護事業に留まらず、経営者としていずれ必要と感じることになるはずの経営指針の作成から労務管理に至るまで、社会保険労務士の枠を超えた内容が網羅されています。社会保険労務士としても経営者としても一流の書き手が、介護サービスに進出し、その生き残り策を模索しつつ著した様子が伺えます。よく、日本法令さんが高松という地方都市からこの書き手を捜し当てたものだと驚かされました。介護事業者に留まらず、社会保険労務士も一読の価値のある書籍です。
辛口だと思います
 一読して、今時めずらしく「売るために書いた」ような本ではなくて、本当に言いたいこと、役に立つことを言いたいということで書かれていたと思いました。日本法令の本としては異色と感じた。

生産性向上のための経営計画の進め方

[ 単行本 ]
生産性向上のための経営計画の進め方

・加藤 篤士道
【中央経済社】
発売日: 2006-09
参考価格: 2,310 円(税込)
販売価格: 2,310 円(税込)
 Amazonポイント: 23 pt
( 在庫あり。 )
中古価格: 2,305円〜
生産性向上のための経営計画の進め方 ※一部大型商品を除く
加藤 篤士道
カスタマー平均評価:  5
地に足の着いた経営改善実践の書
本書を貫く考えは、「はじめに」の中の次の一文に集約されます。 「特に、収益構造改革計画は従業員自らが作成し、自らが実行すべきである。  銀行やコンサルタントが作った計画や、彼らに作らされた計画は実現可能性が低い。  従業員が実行したいと思えるような計画を作成しなければ、その実行は困難である。」 本書から、著者の中小企業へのコンサルティングの取組み内容や思いがよく伝わってきます。 企業支援の現場に携わっている人にとって、納得感のある内容だと思います。 特に、実態分析において「10?20年間の長期業績を評価する」点と、収益改善の中心を 「労働生産性の向上」においている点は、日頃私が実務の中で行っていることと同じであり、 非常にしっくりときました。 具体例も豊富であり、経営改善に取り組む企業内部の方や、外部から企業を支援する方には おすすめの一冊です。
計画は実行できてこそ意味がある
生産性本部のコンサルティング手法を踏襲しながら、 著者自らが試行錯誤の末、体得した経営計画の立案と進め方が 述べられている。 前半は業績回復の指標である企業価値評価について解説している。 特に中小企業の経営者が知っておくべき重要な財務指標、 「損益分岐点比率」「労働分配率」「労働生産性」の意味するところ、 またそれぞれの関連性の解説は改めて参考になった。 後半は著者が実際に手がけた案件を業種ごとにまとめてあり、 計画の立て方よりもむしろ「どう実行していくか」に重点が置かれた内容である。 実際に使用した分析表が多数掲載されており、自社に適用する際にも参考になる。 本書の内容は決して華やかな経営コンサルタントの世界ではなく、 どちらかといえば非常にミクロで泥臭い内容である。 しかしながら、著者の手法のように現場主義に徹し、 社員全員を巻き込んで計画を立案・実行しなければ 本当の業績回復は決してありえないと強く思った。

人事・労務管理シリーズ〈2〉賃金編―賃金の決め方、変え方、払い方。ここがポイント (人事・労務管理シリーズ 2 賃金編)

[ 大型本 ]
人事・労務管理シリーズ〈2〉賃金編―賃金の決め方、変え方、払い方。ここがポイント (人事・労務管理シリーズ 2 賃金編)

・全国労働基準関係団体連合会
【全国労働基準関係団体連合会】
発売日: 2006-04
参考価格: 2,301 円(税込)
販売価格: 2,301 円(税込)
 Amazonポイント: 23 pt
( 通常2〜5週間以内に発送 )
中古価格: 2,301円〜
人事・労務管理シリーズ〈2〉賃金編―賃金の決め方、変え方、払い方。ここがポイント (人事・労務管理シリーズ 2 賃金編) ※一部大型商品を除く
全国労働基準関係団体連合会
カスタマー平均評価:   0

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 更新日 2009年7月11日(土)  ※ 表示価格は更新時のものです!      メール      相互リンク