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マネジメント・人材管理

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創発型組織モデルの構築―構造によって支配された静態的秩序から、人間の意志によって支配された動態的秩序へ キャッシュマネジメントシステム導入・運営ガイド―グループ経営の効率化を図るCMS 人事が生み出す会社の価値 情報化時代の人的資源管理 賃金の本質と人事革新―歴史に学ぶ人の育て方・活かし方 未来傾斜原理―協調的な経営行動の進化 (Organizational anatomy & genetics (1)) 総解説 ファシリティマネジメント 追補版 年俸制の進め方と課題 図解でわかる生産の実務 標準時間 ワーク・ライフ・バランスの人事管理―就業形態に応じた人事規程モデル
創発型組織モデルの構築―構造に.. キャッシュマネジメントシステム.. 人事が生み出す会社の価値 情報化時代の人的資源管理 賃金の本質と人事革新―歴史に学.. 未来傾斜原理―協調的な経営行動.. 総解説 ファシリティマネジメン.. 年俸制の進め方と課題 図解でわかる生産の実務 標準時.. ワーク・ライフ・バランスの人事..


創発型組織モデルの構築―構造によって支配された静態的秩序から、人間の意志によって支配された動態的秩序へ

[ 単行本 ]
創発型組織モデルの構築―構造によって支配された静態的秩序から、人間の意志によって支配された動態的秩序へ

・唐沢 昌敬
【慶應義塾大学出版会】
発売日: 2002-05
参考価格: 4,935 円(税込)
販売価格: 4,935 円(税込)
 Amazonポイント: 49 pt
( 在庫あり。 )
中古価格: 2,941円〜
創発型組織モデルの構築―構造によって支配された静態的秩序から、人間の意志によって支配された動態的秩序へ ※一部大型商品を除く
唐沢 昌敬
カスタマー平均評価:   0

キャッシュマネジメントシステム導入・運営ガイド―グループ経営の効率化を図るCMS

[ 単行本 ]
キャッシュマネジメントシステム導入・運営ガイド―グループ経営の効率化を図るCMS

・中村 正史
【中央経済社】
発売日: 2008-12-01
参考価格: 2,940 円(税込)
販売価格: 2,940 円(税込)
 Amazonポイント: 29 pt
( 在庫あり。 )
キャッシュマネジメントシステム導入・運営ガイド―グループ経営の効率化を図るCMS ※一部大型商品を除く
中村 正史
カスタマー平均評価:   0

人事が生み出す会社の価値

[ 単行本(ソフトカバー) ]
人事が生み出す会社の価値

・デーブ・ウルリヒ ・ウェイン・ブロックバンク
【日経BP社】
発売日: 2008-08-07
参考価格: 2,940 円(税込)
販売価格: 2,940 円(税込)
 Amazonポイント: 29 pt
( 在庫あり。 )
人事が生み出す会社の価値 ※一部大型商品を除く
デーブ・ウルリヒ
ウェイン・ブロックバンク
カスタマー平均評価:   0

情報化時代の人的資源管理

[ 単行本 ]
情報化時代の人的資源管理

・山下 洋史
【東京経済情報出版】
発売日: 2006-03
参考価格: 2,940 円(税込)
販売価格: 2,940 円(税込)
 Amazonポイント: 29 pt
( 在庫あり。 )
中古価格: 4,009円〜
情報化時代の人的資源管理 ※一部大型商品を除く
山下 洋史
カスタマー平均評価:   0

賃金の本質と人事革新―歴史に学ぶ人の育て方・活かし方

[ 単行本 ]
賃金の本質と人事革新―歴史に学ぶ人の育て方・活かし方

・孫田 良平
【三修社】
発売日: 2007-08
参考価格: 2,940 円(税込)
販売価格: 2,940 円(税込)
 Amazonポイント: 29 pt
( 在庫あり。 )
賃金の本質と人事革新―歴史に学ぶ人の育て方・活かし方 ※一部大型商品を除く
孫田 良平
カスタマー平均評価:  5
使わせてもらいます。
目標管理をやってはいるのですが、うまくいってないのが現状でした。この本は●月●日というように実際に行ったことが書いてあり、そのときの会話までが書かれています。「課題抽出から目標設定へ」「目標管理制度の導入準備」「目標管理制度の実施へ」と順を追っていることと、その前後の流れから、当社がどこでつまずいているのか、今後どうしたらいいのかがつながりとしてわかりました。上にかけ合って、やり直しをかけてみようと思います。正直な感想として、コンサルタントがここまで手の内を明かしてしまって大丈夫なのか、この事例の会社の人はどんな気持ちでいるのか、が気になるのですが・・。
プロセス・アプローチによる役割等級人事制度とは!
賃金体系・人事制度に関する書籍は数多く出版されていますが、その多くは賃金・人事の制度をいかに導入するかというテクニックに主眼を置いたものであり、企業経営=人件費削減を前提として画一的な制度設計に終始している感が否めないものとなっています。しかし、本来人事制度はその企業の風土を捉え、内在する課題を解決するためにあるべきものではないでしょうか? 本書では、人事制度は経営戦略、マーケティング戦略、生産戦略などの広い視野をもって、顧客を満足させることができる経営課題対応型であるべきこと、そして、その達成のために、個々のプロセスを遂行する人材のあるべき姿を追求して人事制度を構築する、社員の「やる気」を導きだせるプロセス・アプローチによる役割等級制度を提唱しています。 本書の構成は大きく二つに分かれています。前半では、賃金の歴史的な変遷を捉えることで、賃金の本質にスポットをあて、人事・賃金の基本概念が会話形式で解説されています。後半では、プロセス・アプローチによる役割等級人事制度の設計手法が着手から、実際の導入まで、順を追って解説され、さらに、実在の企業における導入事例が紹介されています。制度設計に際し企業に関わったとき、社員の反応はどのようなものか、どのようなトラブルが生じ、どう解決していったのか、そして、企業が、社員がどのように変わっていったのか、実在の企業の経営者、担当者の生の声を知ることができる特筆すべき内容となっています。 人事制度構築にあたっての基本概念を知るための解説書として、そして実際に人事制度構築に際しての実務書として、企業経営者、人事担当者からコンサルタントまで、人事制度に関わる者にとって役立つ内容の濃い書籍としてお勧めしたいと思います。

未来傾斜原理―協調的な経営行動の進化 (Organizational anatomy & genetics (1))

[ 単行本 ]
未来傾斜原理―協調的な経営行動の進化 (Organizational anatomy & genetics (1))

・高橋 伸夫
【白桃書房】
発売日: 1996-11
参考価格: 2,940 円(税込)
販売価格: 品切れ中
中古価格: 2,940円〜
未来傾斜原理―協調的な経営行動の進化 (Organizational anatomy & genetics (1))
高橋 伸夫
カスタマー平均評価:   0

総解説 ファシリティマネジメント 追補版

[ 単行本 ]
総解説 ファシリティマネジメント 追補版

【日本経済新聞出版社】
発売日: 2009-03
参考価格: 2,940 円(税込)
販売価格: 2,940 円(税込)
 Amazonポイント: 29 pt
( 在庫あり。 )
中古価格: 3,488円〜
総解説 ファシリティマネジメント 追補版 ※一部大型商品を除く
 
カスタマー平均評価:   0

年俸制の進め方と課題

[ 単行本(ソフトカバー) ]
年俸制の進め方と課題

【雇用情報センター】
発売日: 1996-08
参考価格: 3,568 円(税込)
販売価格: 3,568 円(税込)
 Amazonポイント: 35 pt
( 通常6〜9日以内に発送 )
中古価格: 2,940円〜
年俸制の進め方と課題 ※一部大型商品を除く
 
カスタマー平均評価:   0

図解でわかる生産の実務 標準時間

[ 単行本 ]
図解でわかる生産の実務 標準時間

・田村 孝文
【日本能率協会マネジメントセンター】
発売日: 2005-07-23
参考価格: 2,940 円(税込)
販売価格: 2,940 円(税込)
 Amazonポイント: 29 pt
( 在庫あり。 )
図解でわかる生産の実務 標準時間 ※一部大型商品を除く
田村 孝文
カスタマー平均評価:  5
なかなか
内容盛りだくさんで、具体的に書かれていて使いやすいと思います。

ワーク・ライフ・バランスの人事管理―就業形態に応じた人事規程モデル

[ 単行本 ]
ワーク・ライフ・バランスの人事管理―就業形態に応じた人事規程モデル

【中央経済社】
発売日: 2009-02
参考価格: 2,940 円(税込)
販売価格: 2,940 円(税込)
 Amazonポイント: 29 pt
( 在庫あり。 )
ワーク・ライフ・バランスの人事管理―就業形態に応じた人事規程モデル ※一部大型商品を除く
 
カスタマー平均評価:   0

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 更新日 2009年7月11日(土)  ※ 表示価格は更新時のものです!      メール      相互リンク